Mis teeb meid nii eriliseks?
Ükssarvikuna me...
… oleme suunanäitajad
Kaks kümnendit auhindadega pärjatud kogemust tõestavad, et me ei jälgi mängutööstuse trende. Me loome neid ise.
… oleme mitmekesine
Me aitame sul leida oma suuna ja ületada kõik väljakutsed. Meie mitmekesisus on lausa haruldane.
… oleme mõjukad
Meie mängulahendused jõuavad miljonite mängijateni üle maailma. Tule muuda meiega maailma!
… unistame
Vali piiramatu hulga karjäärivõimaluste seast. Meie juures on kõik võimalik!
… oleme edumeelsed
Uusimate maailmatasemel tehnoloogiate kasutamine tagab, et oleme alati ühe sammu teistest ees.
… hoolime
Ole osa toetavast ja motiveeritud meeskonnast ning õpi oma ala tippudelt.
… mõtleme laiemalt
Oleme veendunud, et vastutustundlikkus on kõige alus nii mängutööstuses kui igas teises valdkonnas.
… oleme tänulikud
Oma tänu näitamiseks oleme loonud ainulaadse, motivatsioonisüste täis töökultuuri. Me ei suudaks seda kõike ilma sinuta.
Mida meie töötajad ütlevad?
Marek Tamm
Miks me peame Marekit kõige värvikama töökogemusega kolleegiks? Videos räägib Marek, mis on teda Playtechis hoidnud 16 aastat ning milliseid väljakutseid on ta selle aja jooksul vastu võtnud.
Tuuli Kanemägi
Kuidas sattus Tuuli meie juurde ja milline oli Playtech 17 aastat tagasi? Vaata, mida Tuuli soovitab noortele tulijatele, kes on just alustamas oma IT-karjääri.
Priit Sootla
Priit on töötanud Playtechi asutajate heaks juba aastast 1997 - see teeb tema panuseks 22 aastat! Priit räägib mängude helilooja tööst ja sellest, miks ta on Playtechi jäänud pooleks eluks.
Jaan Laasalu
Mida mõtles Jaan, kui ta esimest korda Playtechist kuulis? Jaan vaatab tagasi oma 12 aastale Playtechis ja meenutab põnevamaid perioode, andes nõu ja uutele liitujatele.
Natalia Massalõgin
Kuidas võrdleb Natalia tööd Playtechis tööga tema eelmise tööandja juures? Natalia toob välja rahvusvahelise tiimi eelised ja annab nõu, kuidas ära tunda enda suunda.
Martin Kiilo
Mis eristab Playtechi teistest tarkvaraarendusfirmadest? Martin oskab kõige paremini tuua välja, mis eeliseid pakub Playtechi erakordne mitmekesisus ja mis meie inimesi ühendab.
Hüved
Piiramatu hulk karjäärivõimalusi
Professionaalne meeskond
150+ erinevat töörolli, kellelt õppida
Vinged tiimiüritused
Kasvav motivatsiooni-süsteem
Reisitšekid
Lisapuhkusepäevad
Soodustused partnerite juures
Vaimse tervise programm ja psühholoogiteenus
Playthloni spordisari ja spordigrupid
Peresõbralik tööandja
Ühisüritused kaaslaste ja lastega
Puhkepäevad isiklikeks sündmusteks
Multikultuursed modernsed kontorid
Puhkealad, massaaž ja saun kontoris
Karastusjoogid, puuviljad ja snäkid
Jõulu- ja lõpetamiskingid
Haiguslehe- ja prillikompensatsioon
Kalade programm
Kalade programm on meie unikaalne progresseeruv motivatsioonisüsteem, mis lähtub põhimõttest, et hea töö eelduseks on regulaarne füüsiline ja vaimne lõõgastumine.
Traditsiooniliselt jagame oma töötajad staaži alusel erinevatele kala-tasemetele. Mida kõrgem tase, seda suurem hulk hüvesid töötajale osaks saab. Nende hulka kuuluvad näiteks isiklike meelelahutusse, tervisesse või sporti tehtud kulutuste kompenseerimine, reisitšekid ja lisapuhkusepäevad.
Tööelu Playtechis
20 aasta jooksul on traditsiooniks kujunenud suur hulk erinevaid üritusi töötajatele ja nende peredele. Neist oodatuimad on suvepäevad ja jõulupeod. Lisaks sellele korraldame igal aastal infopäeva, tiimiüritusi, kontoripidusid ja tähistame kontoris mitmeid rahvuspühi.
Töötajate initsiatiivist on alguse saanud Playtechi enda spordiürituste sari Playthlon. Viis sportlikku üritust aastas inspireerivad meie töötajaid olema füüsiliselt aktiivsed ja katsetama uusi spordialasid. Samuti pühendame palju aega vaimse tervise teemadele, et terves kehas püsiks terve vaim.
_huge.jpg)
.jpg)
Kontorid
Meie kontorid on multikultuursed ja mugava asukohaga. Köögid on alati varustatud parima kohvi, puuviljade, juurviljade, piimatoodete ja snäkkidega, suvel ei puudu kontorist ka jäätisekülmik. Spetsiaalsed puhkealad koos lauatennise, piljardi, lauajalgpalli ja mängukonsoolidega aitavad tööpausid lõbusaks muuta. Lisaboonusena saavad meie töötajad tööpäevadel kontoris tööandja kulul massaažis käia.
